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大企业的门槛高
* 来源 :http://www.qdwgjm.com.cn * 作者 : * 发表时间 : 2020-02-03 14:53 * 浏览 :

据中国之声《央广新闻》报道,日前,广州青年文化宫发布了《青年职业规划与职业状况调查报告》。这个调查邀请不同职业领域的19到35岁的1000个青年人填写。调查发现,广州青年在职场上普遍重视薪酬、福利、环境等外在因素,对个性特质、生涯规划等的关注度较低。

对此,专家建议,年轻人在工作中,要懂得互相合作,“做一个让人亲切舒心的娃”。专业知识和实践经验缺一不可。年轻人要相信,付出努力会有目共睹。

这份报告是以1000个广州不同领域职业的19到35岁青年人为主要调查目标,主要目的是想弄清楚广州青年是如何看待自己的职业。结果显示,在“什么属于求职因素”的问题里面,61%的人认为薪酬和福利是自己求职主要的参照标准。另外,有超过44%的人认为人际关系也是必不可少的参照目标。

另外,有58.1%的广州青年认为“自己创业比打工好”。比如广州大学大三学生小钟说,他学的是理工科,但身边同学也不乏创业者。他说,大企业的门槛高,工资却没有竞争力,而创业可以从小规模做起,对于技术男来说现在门槛低机会多,所以都有一些想法。

值得注意的是,在“实际月薪”这一条调查结果中,只有42.9%的广州年轻人首份工作月薪超过3200元。从另外一个角度讲,有将近6成的广州年轻人第一份工作的月薪收入低于3200元。据悉,文科人更容易遇到人事关系和职业选择的困难,理科更可能面对执行能力问题,而工科相对更可能遇到对专业知识要求高的困难。

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